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 “職場魔方”新員工情境體驗式培訓 |
| 企業新人成長為合格員工的平均周期為一年以上，成才率只有40%，而后進一步成長為公司骨干精英的比例則不足兩成！慘淡的數據意味著大多數企業正遭遇用人成本循環性浪費的困境！縮短新人成熟周期，提升員工成才幾率，是所有企業都希望達到的人才發展目標。為…… |
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| 某知名汽車集團《TTT》成功案例 |
| 人人皆能為師，人人皆需為師。為進一步完善公司的培訓體系，加強內部講師團隊建設。2018年10月11-12日，世界五十強汽車公司如期舉辦并順利完成了為期兩天的《TTT》培訓課程?！?/td>
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